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业务价值观-马云曾经表示:阿里巴巴最了不起的20年

内马尔倒钩绝杀

阿里全面開啟張勇時代。此後,阿里少了個風清揚,江湖多了個馬老師。

2001年互聯網泡沫破滅之時,阿里的賬戶里只剩下700萬美元,按照每月100萬美元的開支,阿里巴巴最多只能堅持半年。在那段被戲稱為「跪着過冬」的日子里,十八羅漢們「窮得連車都打不起」。

在2019年6月的最新組織架構調整中,張勇進一步放權,自成體系的盒馬升級為獨立事業群,侯毅繼續擔任盒馬總裁,向張勇彙報;樊路遠領銜阿里大文娛;朱順炎攜UC、阿里文學、阿里音樂與天貓精靈整合重組阿里創新業務事業群;戰略投資業務與財務體系一體化,由CFO武衛兩手抓。

重庆快乐十分玩法-登录LM55張勇上任后,進行了一系列組織架構調整。2015年12月,阿里創造性地設立了中台事業群,讓組織結構從「樹狀」變為更靈動的「大中台、小前台」的網狀組織結構,至今廣為效仿。張勇說:「在大數據和雲計算正成為新經濟時代的『石油』和引擎的大背景下,阿里巴巴集團必須着眼于未來進行全面變革。這次組織結構調整,是我們面向未來必須經歷的變革,也是年輕一代阿里人全面接過接力棒的開始。」

也正是在這一次調整中,阿里另一位「永久合伙人」——阿里戰略投資團隊的搭建者、「財神爺」蔡崇信隱退,開始逐夢自己的體育事業。

鍾愛武俠文化如馬雲,終於也要江湖再見了。還是在那張印有阿里巴巴「阿里橙」鮮明logo的名片上,馬雲給自己的新職務加上了「老師」和「杭州佬」,保留了「阿里巴巴001號員工」「阿里巴巴合伙人」「阿里巴巴一號公益志願者」和「阿里巴巴脫貧基金主席」等阿里相關頭銜。

但商業社會完全是另一種玩法。同年,馬雲赴硅谷為剛剛創立不久的阿里巴巴尋求融資。按照慣例,尋求融資必須提供BP(即business plan,商業計劃書),但馬雲卻做了一個決定——變化時時刻刻都在發生,「I never plan(我永遠不做計劃)」。

重庆快乐十分玩法-登录LM55這隻是馬雲的遠見與「軸」的一個成功案例。他的鐵腕在用人和換人上也毫不含糊。

今年正值張勇入職阿里第12年,阿里38個合伙人里有4個是80后,其中淘寶天貓總裁蔣凡是85后。另外,還有超過10個合伙人是工程師出身。

重庆快乐十分玩法-登录LM55不止一次在公開場合,馬雲不吝於表達他對張勇的信任。馬雲坦言,事實上在後期,包括與星巴克合作、牽手百聯等重大談判及合作,都是張勇一力承擔,他更多的精力已經從掌舵阿里的運轉中抽離出來。

一晃6年過去,「阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里」成為他的歸宿。

「因為相信,所以看見」作為馬氏名言,其在融資、用人乃至業務設計上屢試不爽。

10日,馬雲正式隱退,阿里巴巴集團CEO張勇接任董事長一職。正如風清揚傳道令狐沖,馬雲留給張勇以及阿里的,除了4600億美元市值的阿里帝國,還有傳承了阿里文化及企業價值觀的新六脈神劍。以合伙人制度和「傳承」為基調,阿里全面開啟張勇時代。

重庆快乐十分玩法-登录LM55那次硅谷之行,馬雲被37家風險投資拒絕。他笑着鼓勵員工:「我們又拒絕了一家風投。」很多年後,員工們才知道實際情況。

重庆快乐十分玩法-登录LM5510日,阿里巴巴集團CEO張勇正式接任董事長一職。正如風清揚傳道令狐沖,馬雲留給張勇以及阿里的,除了4600億美元市值的阿里帝國,還有傳承了阿里文化及企業價值觀的新六脈神劍。以合伙人制度和「傳承」為基調,阿里全面開啟張勇時代。

重庆快乐十分玩法-登录LM55一而再地碰壁,馬雲的特立獨行沒有獲得資本市場的認可,直到他遇到軟銀的孫正義和雅虎的楊致遠。而他獨特的行事風格也讓阿里人逐漸認可——唯一不變的是變化。擁抱變化,成了阿里價值觀中最特別的一條。

重庆快乐十分玩法-登录LM551999年春節剛過,馬雲召集17位創始人,在湖畔花園的公寓里開了阿里巴巴第一場動員會。在創立阿里巴巴之前,馬雲曾經在杭州一所大學當了6年半的老師。

重庆快乐十分玩法-登录LM55張勇進行時張勇曾經說過,「價值觀不是用來掛在牆上的,是不知不覺融入思考和行為之中的。」接過馬雲衣缽的張勇同樣繼承了阿里的價值觀和組織架構理念,「阿里味兒」成為他的註腳。

重庆快乐十分玩法-登录LM55當時沒有人相信阿里雲能成氣候,但馬雲親自拍板每年給阿里雲投10億元,對之提供了莫大的支持。現在,阿里雲已為全球數百萬用戶提供雲計算、大數據和人工智能服務,綜合服務最終用戶數量超過20億,服務超過一半的A股上市公司和80%中國科技類企業。按照馬雲親自設計的阿里旗下業務輪流領跑的「履帶式前進」規劃,2019年至2021年阿里雲將領跑。

重庆快乐十分玩法-登录LM552011年「中供」欺詐事件爆發,阿里B2B公司CEO、COO為此引咎辭職。2013年,接棒馬雲出任阿里巴巴CEO的是有着「救火隊員」之稱的陸兆禧,此前他幾乎在阿里、支付寶和早期的雲等各業務線上摸爬滾打過,並成功實現了阿里巴巴在紐交所IPO。馬雲曾評價陸兆禧擔任CEO的兩年「是阿里巴巴集團業務突飛猛進的兩年,也是我能夠更專註于戰略、文化和人才培養的兩年」。2015年,馬雲挺張勇上馬,接棒陸兆禧擔任CEO。

重庆快乐十分玩法-登录LM552016年底,阿里率先提出了「五新」(新零售、新金融、新製造、新技術、新能源)戰略。2017年1月,在阿里「五新」戰略開始之年,阿里再次進行全面的組織結構升級。

業界說「先有馬雲,後有阿里」,正是基於其獨特的、被稱為「阿里味兒」的企業文化。如今新入職的阿里員工都要上一堂「百阿」(即百年阿里)課,員工考核中,也有50%是業績之外的價值觀考核。

如果說馬雲2016年10月拋出「五新」概念時還被認為是噱頭,那麼張勇則是讓概念落地的操盤者。

重庆快乐十分玩法-登录LM55隱退後,馬雲與多家阿里系重要公司的關係已變更為「曾任職」。天眼查數據顯示,就在9月5日,馬雲卸任了浙江阿里巴巴小額貸款股份有限公司的法定代表人、董事長。目前,馬雲僅在太極禪國際文化發展有限公司擔任董事、在杭州坤寶投資諮詢有限公司擔任董事長、在杭州雲鉑投資諮詢有限公司擔任執行董事,其他保持任職狀態的企業均為註銷狀態。此外,馬雲還在17家企業擔任法定代表人,但其中14家已註銷。

重庆快乐十分玩法-登录LM552009年,阿里巴巴成立10周年時,確立了合伙人制度。同一年,阿里巴巴決定重金投入「雲計算」,由從微軟亞洲研究院剛剛入職阿里1年的王堅坐鎮。

如今,馬雲交棒張勇,阿里巴巴發佈了新六脈神劍,以「讓天下沒有難做的生意」為使命,價值觀由六句阿里土話組成——客戶第一,員工第二,股東第三;因為信任,所以簡單;唯一不變的是變化;今天最好的表現是明天最低的要求;此時此刻,非我莫屬;認真生活,快樂工作。每一句話背後都有一個阿里發展歷史上的小故事,表達了阿里人與世界相處的態度。「新六脈神劍」成為一種以文化、制度、人才為驅動力的企業傳承的開始。

與此同時,「1號合伙人」馬雲仍在多家企業擔任股東,如80%控股杭州阿里創業投資有限公司等。另外,馬雲也是高德軟件有限公司、杭州口口相傳網絡技術有限公司(口碑)等企業的最終受益人。馬雲卸任,股份還在,且仍是阿里合伙人制度確立的「永久合伙人」,不因退休或離職而變更。

馬雲「價值觀」馬雲曾經表示:阿里巴巴最了不起的20年,不是做出了淘寶、天貓、支付寶、阿里雲……而是堅持了20年的價值觀。

馬雲養成「阿里味兒」10日下午2點,1600輛新能源公交車載滿阿里員工,從杭州阿里西溪總部、螞蟻金服、菜鳥、阿里雲等各個業務辦公地,駛往奧體中心。這一天是阿里成立20周年,馬雲正式辭任董事長一職。這並不是他第一次放手。2013年,馬雲辭任阿里巴巴CEO時曾說過:「我以後不回來了,因為我回來了也沒什麼用,你們會做得更好。」

重庆快乐十分玩法-登录LM552004年,阿里巴巴將「成為一家持續發展102年的公司」定為願景,並正式形成了「六脈神劍」的價值觀和文化:客戶第一,團隊合作,擁抱變化,誠信,激情,敬業。

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